A interrupção é necessária para instalar uma nova versão do sistema, que corrige uma vulnerabilidade de segurança
Promove servidor para Classe de Associado
SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE
PRÓ-REITORIA DE GESTÃO DE PESSOAS
PORTARIA Nº 0183
DE
09
DE
JUNHO
DE 2014.
Promove servidor por Avaliação de Desempenho.
A PRÓ-REITORA DE GESTÃO DE PESSOAS DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE SERGIPE, no uso de suas atribuições legais e
considerando:
o que consta da Portaria nº 840-GR, de 24/03/2014;
o que determina o artigo 12 da Lei Nº 12.772, de 28.12.2012;
o que consta da Lei Nº 12.863, de 24.09.2013;
o que consta na Portaria nº 554/2013/MEC;
o que consta na Resolução nº 53/2013/CONSU;
e o que consta do Processo nº 23113.002326/2014-11,
RESOLVE:
Art. 1º - Promover, por Avaliação de Desempenho, do nível 04, da
classe de “Adjunto”, para o nível 01 da classe de “Associado”, a partir de 12/12/2013,
em regime de Dedicação Exclusiva, o Professor ADRIANO ANTUNES DE SOUZA
ARAUJO Matrícula SIAPE nº 2445308, lotado no Departamento de Farmácia do
Centro de Ciências Biológicas e da Saúde.
Art. 2º - Esta portaria entra em vigor nesta data, devendo ser publicada
no Boletim Interno de Serviço desta Universidade.
PUBLIQUE-SE, DÊ-SE CIÊNCIA E CUMPRA-SE.
Ednalva Freire Caetano
PRÓ-REITORA
Notícias UFS
Reitoria itinerante
Reitoria itinerante leva a gestão da UFS ao campus Laranjeiras
Gestão destacou a descentralização da atenção aos campi e o fortalecimento dos vínculos com a comunidade e a gestão municipal
Inscrições vão até 9 de novembro; há vagas com Auxílio Cultura de R$ 500 e vagas voluntárias para a graduação
Modernização
UFS lança “AtualizaLab” para promover melhorias na estrutura dos laboratórios da instituição
Programa prevê a inscrição de laboratórios entre os dias 06 e 27 de novembro. Edital foi apresentado durante lançamento realizado na Reitoria
20 anos
Cesad UFS completa 20 anos de história de prestação de serviços ao ensino público
Criado em 2006, centro levou a universidade pública ao interior e agora se adapta ao modelo semipresencial
